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党风廉政建设谈话制度的实施办法
发布时间:2015-03-10 14:45:13

西电纪监〔2003〕2号

根据中央纪委二次全会精神及省纪委《关于印发〈关于实行党风廉政建设谈话制度的实施办法〉(试行)的通知》(陕纪发〔2003〕号)、省教工委《关于我省高等学校实行党风廉政建设谈话制度的实施办法(试行)》(陕教纪发〔2003〕10号等文件要求,为在我校建立和实行党风廉政建设谈话制度,加强对党员干部特别是领导干部的教育和监督,促进廉洁从政,推动党风廉政建设和反腐败工作的深入发展,结合我校实际,制定本实施办法。

一、谈话类别

纪委、监察室负责我校党风廉政建设谈话制度的组织,纪委书记、副书记负责实施,做到经常化、制度化。

党风廉政建设谈话分为:院系(处)党政主要负责人谈话;领导干部任前廉政谈话。

二、谈话范围及对象

(一)学校机关的正、副处长(主任),二学院和系部的院长(主任),分党委书记及系部总支书记,学校直属管理的单位党政负责人。

(二)领导干部任前廉政谈话的范围为:学校处级、副处级党政干部;处级以下的党政干部由各分党委、纪委组织实施。

(三)诫勉谈话的对象为:违反党风廉政建设责任制规定应追究责任而具备从轻追究理由的;案件调查、信访初查、执法监察、纠正工作及党风廉政建设责任制检查等各项工作中发现的有轻微违纪行为的;在干部考核中个人廉洁从政状况在民主测评群众满意率比较低的。基层党政领导班子,在执行政治纪律、组织人事纪律、财经纪律、群众纪律、《廉政准则》等方面发生问题,并造成一定后果的。

(四)提醒谈话的对象为:在群众信访举报及在各项工作检查考核中,发现有思想作风、工作作风、生活作风等方面问题或一般性不廉洁问题的。

三、谈话内容

(一)院系(处)党政主要负责人谈话:

1.沟通、交流各部门贯彻执行党的路线方针政策,特别是遵守政治纪律的情况;

2.沟通、交流各部门落实党风廉政建设责任制,开展党风廉政建设和反腐败工作的情况;

3.沟通、交流各部门贯彻执行民主集中制和《党政领导干部选拔任用工作条例》的情况;

4.了解掌握下级党政领导班子成员执行廉洁自律各项规定,加强对配偶、子女和身边工作人员的思想教育和管理的情况;

5.研究分析当前党风廉政建设和反腐败斗争中的突出问题,结合实际提出有针对性的意见、建议和要求。

6.其他需要互相沟通的情况和需要共同研究的问题。

(二)领导干部任前廉洁谈话,主要内容是:

1.按照领导干部廉洁自律的规定,对其提出廉洁从政的具体要求;

2.结合不同领导岗位的实际情况,有针对性地提出党风廉政建设和反腐败工作的具体责任;

3.按照《中国共产党章程》规定的民主集中制原则,强调领导干部必须遵守的有关组织纪律。

(三)诫勉谈话,主要内容是:

1.针对谈话对象存在的问题和错误,进行严肃批评;

2.敦促其深刻认识,限期改正,并对改正情况写出书面报告;

3.对今后廉洁从政和不再犯类似的错误做出承诺。

(四)提醒谈话,其主要内容是:

1.根据群众反映,要求谈话对象做出实事求是的说明,提醒谈话对象有则改之,无则加勉,自重、自警、自省、自厉。

2.针对反映属实的问题,引导其提高认识,帮助查找原因,开展批评教育,督促自查自纠。

四、谈话方式

谈话以个人谈话为主,领导干部任前廉洁谈话和对领导班子的诫勉谈话,必要时也可采取集体谈话方式进行。

五、谈话的组织实施

(一)同校院系及党政部门主要负责人的谈话。纪委书记、副书记每年谈话不少于5个单位的党政主要负责人。谈话名单由正副忙依据情况确定。

(二)谈话的记录及有关材料归入档案

领导干部任前廉政谈话、诫勉谈话、提醒谈话名单及组织实施意见由纪委提出,纪委书记审定。

(三)谈话记录等有关材料由纪委建档留存。


二○○三年九月九日


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